5 mai 2020

Notre nouvel outil diversité : checklist Diversité & Inclusion

Brochure

Lorsque vous amorcez une réflexion sur la diversité et l’inclusion au sein de votre entreprise à profit social, la première étape indispensable consiste à faire un diagnostic.

Cela vous permet de clarifier la situation actuelle de votre entreprise en matière de diversité et d’inclusion, d’identifier les points d’attention et de réfléchir à des actions à mettre en place pour y remédier.

Afin de vous aider dans cette démarche, BRUXEO a élaboré un outil d’autodiagnostic de la politique diversité et inclusion au sein de votre organisation. Cet outil a été créé spécifiquement pour répondre aux caractéristiques des entreprises à profit social. Il constitue une base de réflexion, que vous pouvez adapter et élargir selon vos propres besoins. Vous pouvez l’utiliser de façon autonome ou dans le cadre d’un accompagnement gratuit, individuel ou collectif, organisé par BRUXEO

Simple d’utilisation, notre checklist diversité et inclusion distingue 9 axes potentiels de réflexion s’articulant autour de 2 niveaux :

  1. Le niveau organisationnel : la structure de votre organisation, sa communication et son management, qui influent sur
  2. La gestion du personnel : le recrutement, la sélection, l’accueil, la conduite des entretiens, la formation et la gestion des talents, l’environnement et les conditions de travail.

Chaque thème propose une série d’affirmations auxquelles vous pouvez attribuer une cote selon une échelle de référence. 

Outre cette analyse qualitative, nous vous recommandons également d’effectuer une analyse chiffrée de votre personnel.

Vous pouvez ainsi utiliser les résultats obtenus comme base pour un plan d’actions vers une entreprise plus inclusive. 

Lien vers la brochure, ou téléchargez la version pdf : PDF icon Brochure checklist D&I So-Divercity by BRUXEO.pdf  

Si vous souhaitez en savoir plus et/ou bénéficier d’un accompagnement, n’hésitez pas à nous contacter : joelle.jablan@bruxeo.be - 02/210.53.04.