Soumis par Daniela.Bishop_3631 le 10 mars 2026

Cartographie statistique du secteur à profit social en Région Bruxelles-Capitale

Ci-dessous, BRUXEO vous présente quelques indicateurs clés concernant l’emploi dans le secteur à profit social (non-marchand) en Région Bruxelles Capitale. Ils se basent sur les données du Social Profit Datatrust concernant l’année 2022.

Certaines dispositions ont été prises pour extraire ces statistiques dont il faut tenir compte à la lecture des tableaux et graphiques ci-dessous.

  • Entreprise avec une unité d’établissement en Région Bruxelles-Capitale.
  • Les données de l’emploi observées sont donc de l’emploi bruxellois.
  • Entreprises qui ont des postes de travail à minima dans le périmètre des commissions paritaires suivantes : Aide et soin de santé (CP331 et 332), Aides familiales et seniors (CP318), Education et hébergement (CP319), Enseignement (CP152 et 225), Entreprises de travail adapté (CP327), Etablissements et services de santé (CP330), Secteur non marchand auxiliaire (CP337), Secteur socioculturel (CP329), Spectacle (CP304)

 

« Une évolution stable depuis 20 ans au regard de l’emploi global et de la population »

  • 108 330 travailleurs
  • 17 % de l’emploi régional
  • 6012 entreprises

Analyse selon les commissions paritaires 

Analyse selon le genre 

« Le secteur non marchand bruxellois bien plus féminisé que l’économie dans son ensemble, 66 % des postes de travail sont remplis par des femmes. »

« 66% de travailleuses dans l’ensemble, et même 90 % dans le secteur de l’aide et des soins à domicile »

Analyse selon le temps de travail et la catégorie de travailleurs

« 39 % de temps partiels au sein du secteur non marchand, et une grande majorité d’employés pour 9 % d’ouvriers »

Analyse selon la pyramide des âges

« Une pyramide des âges très contrastée selon les secteurs : entre autres, attirer des jeunes talents en CP318 et conserver les travailleurs expérimentés en CP332 »