Wijziging van de werkgeverssteun toegekend door Actiris – April 2026

ACTIRIS-nieuws – Na de stemming over de Brusselse begroting in maart 2026 werden tal van wijzigingen doorgevoerd aan de aanwervingssteun voor werkgevers in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Deze maatregelen gelden uitsluitend voor 2026. Voor 2027 wordt een nieuw stelsel van aanwervingssteun aangekondigd ter vervanging van de Activa-premie.

Hieronder vindt u een overzicht, per 27 april 2026, van de wijzigingen zoals meegedeeld door de werkgeversdienst van Actiris.

• De stopzetting van de Activa.brussels is voorzien op 1 juli 2026. In 2027 wordt een nieuwe maatregel ontwikkeld, met als doel werkzoekenden beter te ondersteunen en tegelijkertijd beter aan te sluiten op de behoeften van werkgevers.
• De GECO-maatregel blijft bestaan: Artikel 20 wordt niet afgeschaft en er komt geen algemene hervorming van de premie naar 95% voor alle betrekkingen. In 2026 wordt een uitgebreide monitoring en evaluatie uitgevoerd met het oog op continue verbetering en een efficiënt gebruik van overheidsmiddelen.
• De SBO (Startbaanovereenkomsten) blijven bestaan bij de Brusselse overheidsdiensten, voor zover zij over de benodigde budgetten beschikken. 
• De korting “eerste aanwervingen” wordt vanaf 1 juli 2026 gewijzigd en uitgebreid van de eerste 3 naar de eerste 5 aanwervingen.
• De doelgroepvermindering "61+"-plan wordt stopgezet (17 april 2026).
• De "Taalcheques Matching" zijn stopgezet (1 april 2026). Het "Brulingua"-platform blijft beschikbaar.
• De “Opleidingscheques” zijn stopgezet (1 april 2026).
• Het "Eurodyssey"-stageprogramma is stopgezet in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (1 april 2026).
• De toelatingsvoorwaarden voor de FIRST-stage (1 maand registratie bij Actiris in plaats van 3 maanden) en voor ALE-vouchers worden gewijzigd.
• Tijdens een FPIE (Formation Professionnel Individuelle en Entreprise) is het behoud van een werkloosheidsuitkering gedurende de stage onderworpen aan bepaalde voorwaarden. (meer info)
• De "inschakelingsbanen" die aangeboden worden via OCMW’s (voorheen artikel 60-61), zijn nu beperkt tot 12 maanden.

Neem rechtstreeks contact op met Actiris voor meer informatie.