Investeren in de socialprofitsector om Brussel te versterken!

BRUXEO roept de Regering op om te investeren in socialprofitondernemingen om tegemoet te komen aan de groeiende maatschappelijke behoeften, kwaliteitsvolle en niet-delokaliseerbare jobs te creëren en een maatschappelijke omgeving te ontwikkelen die economische groei ondersteunt.

De uitdagingen van het Gewest aangaan en tegemoetkomen aan de behoeften van de Brusselaars

Naar aanleiding van de mobilisatie die op 23 juni werd georganiseerd door het gemeenschappelijk vakbondsfront, herinnert BRUXEO eraan dat momenteel 108.000 mensen werkzaam zijn in 6.000 socialprofitondernemingen. Zij oefenen beroepen uit die tijdens de COVID-crisis als essentieel werden beschouwd en zorgen voor een toegankelijk en kwaliteitsvol dienstenaanbod dat inspeelt op de sociale behoeften van elke Brusselaar.

Vandaag moeten de Brusselse vzw’s inspelen op een toenemende maatschappelijke vraag met minder middelen (geen groeinorm, geen indexering, vermindering van facultatieve subsidies, verzwakking van de tewerkstellingsmaatregelen, afschaffing van renovatiepremies en bedreiging van het Energiepakket, enz.) en/of met bijna volledige onzekerheid over hun budgettaire vooruitzichten (projecten gefinancierd via het PGSP). Toch mag de socialprofitsector niet worden beschouwd als een loutere budgettaire aanpassingsvariabele. Het is een sociale schokdemper waarvan het vermogen om crisissen op te vangen ruimschoots bewezen is. Het destabiliseren van deze sector dreigt de sociale kloof binnen het Brussels Hoofdstedelijk Gewest verder te vergroten.

De financiering van de socialprofitsector is geen uitgave, maar een duurzame en efficiënte investering voor het hele Brussels Gewest

• Investeren in de socialprofitsector maakt het mogelijk toegankelijke en kwaliteitsvolle maatschappelijke diensten te organiseren die tegemoetkomen aan de basisbehoeften van de bevolking, de sociale cohesie en het welzijn van de burgers te versterken, sociale rechtvaardigheid te bevorderen en samenlevingsvorming mogelijk te maken.

• Investeren in de socialprofitsector creëert directe en indirecte werkgelegenheid op lokaal niveau. Volgens het BISA wordt voor elke vijf rechtstreeks gecreëerde banen in de ziekenhuissector één indirecte baan gecreëerd.

• Investeren in de socialprofitsector ondersteunt ook de commerciële economie (beschikbaarheid, gezondheid en opleiding van werknemers) en stimuleert de economie via de gecreëerde toegevoegde waarde.

• Investeren in de socialprofitsector helpt toekomstige uitgaven te vermijden. Preventief werken aan gezondheidsdeterminanten voorkomt hoge curatieve kosten. Schooluitval bestrijden en toegang tot onderwijs bevorderen voorkomt uitgaven verbonden aan veiligheidsmaatregelen en repressieve beleidskeuzes.

Om een begrotingsevenwicht te bereiken, is het belangrijk om zowel de uitgaven als de inkomsten onder de loep te nemen, maar ook om enkele fundamentele realiteiten niet uit het oog te verliezen:

• De begrotingsinspanning mag niet ten koste gaan van de toegankelijkheid van essentiële diensten voor de bevolking, op straffe van het verbreken van het sociaal contract. Gelijke rechten en een rechtvaardige herverdeling van de rijkdom zijn onmisbaar en vormen de basis van onze samenleving.
• Elke begrotingsbeslissing moet gebaseerd zijn op echte overlegmomenten en op een analyse van de maatschappelijke en economische impact op middellange en lange termijn.
• Zowel op budgettair vlak als op het vlak van veiligheid is investeren in preventie (gezondheid, dakloosheid, schooluitval, enz.) financieel voordeliger dan later hogere kosten te moeten dragen, zoals de COVID-crisis heeft aangetoond.
• Brussel kampt met een begrotingstekort, maar behoort tegelijk tot de vijf rijkste Europese regio’s op het vlak van bbp per inwoner. Deze paradox verdient een debat met de andere beleidsniveaus.

De begrotingssituatie is zorgwekkend en de schuldenlast moet onder controle worden gehouden. Maar een begrotingstraject mag geen doel op zich zijn: het moet een hefboom zijn voor nuttig en efficiënt overheidsbeleid dat Brussel dynamiseert en het welzijn van zijn inwoners ondersteunt.

De belangrijkste prioriteiten van de werkgevers uit de socialprofitsector

1. Toegankelijke maatschappelijke diensten voor iedereen aanbieden. Een programmatie uitwerken in overleg met de sector om tegemoet te komen aan de huidige en toekomstige behoeften van de bevolking, wachtlijsten weg te werken, demografische evoluties te anticiperen en een antwoord te bieden op de structurele verarming van de Brusselaars.
2. De aantrekkelijkheid van jobs en de kwalificaties van werknemers versterken tekortberoepen aanpakken en de kwaliteit van de dienstverlening garanderen door onder meer meer omkadering te voorzien, de arbeidsomstandigheden te verbeteren, jonge werknemers beter te begeleiden en het opleidingsaanbod uit te breiden.
3. Het leven van organisaties vereenvoudigen vzw’s worden overspoeld door administratieve procedures die verband houden met financiering en veranderende wetgeving. Er moet worden ingezet op digitalisering en harmonisering van procedures tussen administraties, evenals op de financiering van ondersteunende en coördinerende functies.
4. De ontwikkeling en efficiëntie van socialprofitondernemingen verzekeren via stabiele, geïndexeerde en structurele financiering. De sector moet zich voortdurend aanpassen aan de veranderende behoeften en verwachtingen van burgers en aan het nieuwe juridisch-institutionele kader. Daarvoor zijn voorspelbaarheid en budgettaire stabiliteit noodzakelijk. De zogenaamde facultatieve subsidies moeten structureel worden, het GESCO-stelsel moet worden verankerd en de indexering van financieringen moet automatisch gebeuren.
5. De sociale en ecologische transitie van de socialprofitsector versnellen om een duurzamere economie uit te bouwen moeten Brusselse vzw’s worden ondersteund en moeten gedeelde diensten rond milieu, energie, diversiteit, digitalisering enzovoort worden versterkt. Daarbij moet erover worden gewaakt dat subsidies niet worden opgeslorpt door steeds hogere energiefacturen. Dat is mogelijk door de begeleiding via het Energiepakket en de renovatiepremies te behouden.

Perscontact

Bruno Gérard – Directeur – BRUXEO

0474/39.13.25. – bruno.gerard@bruxeo.be

Over BRUXEO 

BRUXEO is de intersectorale en pluralistische confederatie van werkgevers uit de social-profitsector (non-profit) in Brussel. Zij vertegenwoordigt 28 werkgeversorganisaties uit de publieke en private sector, actief op het vlak van gezondheidszorg, opvang en huisvesting van ouderen, thuiszorg en thuisverpleging, hulp aan kwetsbare personen, hulp en huisvesting van personen met een handicap, jeugdhulp, kinderopvang, maatwerkbedrijven, socioprofessionele inschakeling, cultuur, sport en onderwijs, alsook organisaties voor sociale actie en mutualiteiten. Wat werkgelegenheid betreft, vertegenwoordigt de social-profitsector alleen al bijna 17% van de totale Brusselse werkgelegenheid, met meer dan 107.000 actieve werknemers in 5.700 ondernemingen.