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De nombreuses entreprises à profit social sont des lieux de travail mais aussi des lieux de vie qui accueillent et hébergent de multiples bénéficiaires (MRS, centres d’hébergement pour jeunes en difficultés, porteuse d’un handicap, hôpitaux, etc.). D’autres entreprises offrent de leurs côtés des services à domicile (aide-ménagère, garderie et infirmière à domicile, …), ce qui implique une forte mobilité des travailleurs.
Cette réalité accentue d’autant plus les questions de mobilité régionale et d’accessibilité des infrastructures en transport en commun et mobilité douce.